Размер боль­ничных рассчитывается так:

•   работодатель определяет ваш сум­марный заработок за последние 6 месяцев и делит сумму на количество рабо­чих дней в этот период, чтобы вычис­лить среднедневную зарплату;

•   полученная сумма корригируется в зависимости от стажа работы. Если суммарный стаж больше 8 лет, то сум­ма остается без изменения, от 5 до 8 лет

- к оплате 80% от среднедневной зар­платы, менее 5 лет - 60%;

•   также взимается 2%.

- Первые пять дней больничного оплачивает работодатель. Остальные

- с 6-го дня наступления нетрудоспо­собности и до закрытия бюллетеня (независимо от продолжительности болез­ни) либо до установления инвалидности - Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности.

     Невыгодно болеть тому, кто по каким-то причинам не работал и не имел зарплаты (был в отпуске за свой счет, увольнялся и т. п.), тогда сумма выплат, понятное дело, сокращается.

    Еще момент - ваш листок нетрудоспособности должен быть заполнен по всем правилам в поликлинике, затем в бухгалтерии и своевременно передан в соцстрах. Фонд после проверки в течение 10 дней после подачи документа перечисляет деньги на специальный счет предприятия. А потом бухгалтерия выдает эти деньги работнику.

     Если ваши трудовые права ущемляют по­давайте жалобы в:

✓Фонд социального страхования по вре­менной утрате трудоспособности.

✓ Государственную инспекцию по вопро­сам труда Минсоцполитики.

      Проверьте ошибки

В больничном листе без ошибок долж­ны быть написаны форма собственности и название предприятия, ФИО болеюще­го. Допускается не более двух исправлений. Их вносит только врач, указывает «Исправленному верить» и ставит печать медицинского учреждения «Для листов не­трудоспособности».

Кто выпишет и основание:

✓ болезнь или травма, не связанные с несчастным слу­чаем на производстве,

✓ необходимость ухода за больным ребенком или другим заболевшим членом семьи,

✓ необходимость ухода за ребенком до трех лет или ребенком-инвалидом до 16 лет, в случае болезни че­ловека, который за ним смо­трит,

✓ карантин, введенный санэпидслужбой,

✓ временный перевод че­ловека (по медицинским по­казаниям) на более легкую, менее оплачиваемую работу,

✓ протезирование с размещением в протезно - ортопедическом стационаре,

✓ санаторно-курортное печение.

     Если вы подхватили про­студу, температурите, каш­ляете и чихаете - вызывайте врача на дом. При первичном осмотре доктор оценит ваше состояние, назначит анализы, и следующий прием че­рез пять дней. Не стесняйтесь задавать врачу дополни­тельные вопросы, уточняйте назначения.

     Ребенка до 14 лет нельзя оставлять дома без присмо­тра. По закону бюллетень в таком случае выдается сро­ком до 15 дней одному из членов семьи. С хворающим чадом могут сидеть мама, или папа, или даже бабуш­ка и дедушка. Продлить боль­ничный можно не более чем на 10 дней в зависимости от тяжести заболевания ре­бенка.

    А вот родители подрост­ков старше 14 лет могут по­лучить больничный только на три дня. И продлят его, если разрешит лечебная комис­сия, не более чем на срок до семи дней.

    Оформить бюллетень име­ет право участковый тера­певт, а также врачи стационаров и фельдшеры в мест­ностях, где нет врача. С недавнего времени такое право получили и работни­ки частных клиник.

  - Право выдачи больнич­ных листов частнопрактику­ющим врачам уже дали. Однако сейчас Минздрав отра­батывает механизм выдачи - где они будут получать блан­ки, кому и как отчитываться и т.д.

  - Этот процесс еще займет какое- то время. После того как проект приказа будет при­нят, то частники смогут вы­писывать больничные. Поря­док выдачи листков нетрудо­способности будет один для всех врачей всех лечебно - профилактических учрежде­ний независимо от форм соб­ственности.

     По правилам, утвержденным Минздравом, листок нетрудоспособности оформляется и продлевается так:

    Лечащий врач самостоятельно выдает больничный сроком на 5 дней. При необходимости он может его продлить до 10 дней.

    Если человек продолжает болеть, решение о продлении больничного принимается коллегиально лечащим врачом и заведующим поликлини­кой до 30 дней. Если этого времени для восстановления недостаточно, начинает работу лечебно-консультативная комиссия (ЛКК), по реше­нию которой пребывание на больничном может быть увеличено до 4 месяцев (без перерывов) или до 5 месяцев (с перерывом, по одному и тому же заболеванию). В некоторых случаях, например при заболевании туберкулезом, больничный продлевается до 10 месяцев со дня наступления нетрудоспособности. При этом пациент один раз в 20 дней должен приходить на комиссию.

    Допустим, человек продолжает болеть. Выписать его после истечения 4 месяцев нельзя, так как восстановление трудоспособности не представляется возможным, больного направляют на медико - социальную экспертную комиссию (МСЭК).

    По решению МСЭК больной может быть признан полностью неспособным к трудовой деятельности. Тогда он увольняется с работы. Если же по заключению комиссии человек призна­ется ограничено трудоспособным и не может по состоянию здоровья выполнять свои обязанности в прежнем объеме, то по рекомендации МСЭК работодатель обязан предложить ему другую должность или другие условия работы, которые работник мог бы занимать по состоянию здоровья.

    По закону нельзя уволить человека, пребывающего на больничном. Поэтому пока вы болеете, и листок нетрудоспособности не закрыт, никто не может заставить вас писать заявление об увольнении.