ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ ВЛАДЕЛЬЦЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ЛИБО УПОЛНОМОЧЕННЫМ ИМ ОРГАНОМ УЩЕРБА, НАНЕСЕННОГО РАБОТНИКУ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ВЫПОЛНЕНИЕМ ИМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, утвержденные постановлением Кабинета министров Украины от 23 июня 1993 г. № 472 (с изменениями и дополнениями к ним, утвержденными постановлением Кабинета министров Украины от 18 июля 1994 г. № 492)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.  Владелец предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем — предприятие) либо уполномоченный им ор­ган (в дальнейшем — собственник) несет материальную от­ветственность за вред, причиненный работнику увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей (в дальнейшем — повреждение здоровья), в также за моральный ущерб, нанесенный по­терпевшему вследствие физического или психического вли­яния опасных либо вредных условий труда.

Собственник освобождается от возмещения ущерба, ес­ли докажет, что ущерб нанесен не по его вине, а условия труда не являются причиной морального ущерба.

2.  Доказательством вины собственника могут быть:

акт о несчастном случае на производстве либо акт о про­фессиональном заболевании;

заключение служебных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за охраной труда и соблюдением зако­нодательства о труде, либо профсоюзного органа о причинах повреждения здоровья;

медицинское заключение о профессиональном заболева­нии;

приговор или решение суда, постановление прокурора, вывод органов дознания либо предварительного следствия;

решение о привлечении виновных лиц к административной либо дисциплинарной ответственности;

решение органов социального страхования о возмещении владельцем расходов на помощь работнику в случае вре­менной нетрудоспособности в связи с повреждением здо­ровья;

показания свидетелей и другие доказательства.

3.  Возмещение ущерба члену экипажа воздушного суд­на, а в случае его смерти — членам семей осуществляемся в соответствии с Воздушным кодексом Украины.

4.  Возмещение ущерба, причиненного работнику по­вреждением здоровья (в дальнейшем — потерпевшему) состоит из:

выплаты потерянного заработка (либо соответствующей его части) в зависимости от степени потери потерпевшим профессиональной трудоспособности;

выплаты в установленных случаях единовременного посо­бия потерпевшему (члену семьи и иждивенцам умершего);

компенсации расходов на медицинскую и социальную по­мощь (усиленное питание, протезирование, посторонний уход и др.).

При наличии факта морального ущерба потерпевшему возмещается моральный ущерб.

5.  Степень потери трудоспособности определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) в процентах к профессиональной трудоспособности, которую имел по­терпевший до повреждения здоровья. МСЭК устанавливает ограничения уровня жизнедеятельности потерпевшего, при­чину, время наступления и группу инвалидности в связи с по­вреждением здоровья а также определяет необходимые виды медицинской и социальной помощи.

При предъявлении акта о несчастном случае МСЭК дела­ет осмотр потерпевших по направлениям: лечебно-профилактического учреждения собственника профсоюзного органа предприятия. Кроме этого, осмотр производится по направлениям органов следствия, прокуратуры.

6.  За потерпевшим, временно переведенным по его со­гласию на более легкую нижеоплачиваемую работу, сохраняется среднемесячный заработок на срок, определенный врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо до установления МСЭК стойкой полной (частичной) потери профес­сиональной трудоспособности. Необходимость перевода потерпевшего на другую работу, ее продолжительность и характер устанавливаются ВКК.

Если в установленный ВКК срок собственник не предло­жил потерпевшему соответствующей работы, ему выплачи­вается среднемесячный заработок.

В случаях, изложенных в абзацах первом и втором этого пункта, среднемесячный заработок исчисляется за 3 месяца до повреждения здоровья.

В случае, когда между владельцем и потерпевшим не до­стигнуто согласия по предложенным согласно рекоменда­циям ВКК работам, вопрос решается в соответствии с зако­нодательством о труде.

7.  Собственник обеспечивает профессиональную реаби­литацию потерпевшего в соответствии с заключением ВКК или МСЭК, если вследствие повреждения здоровья или мо­рального ущерба он не может выполнять предыдущую ра­боту.

За потерпевшим, проходящим профессиональную ориен­тацию, профессиональное обучение либо переквалифика­цию по индивидуальной программе реабилитации (если со времени установления инвалидности, определения мораль­ного ущерба прошло не более года), сохраняется среднемесячный заработок в течение срока, определенного про­граммой реабилитации.

В это время возмещение ущерба производится на общих основаниях.

В случаях, изложенных в этом пункте, среднемесячный заработок исчисляется в порядке, предусмотренном в пун­кте 6 настоящих Правил.

8.  В случае смерти потерпевшего право на возмещение ущерба (получение части утерянного заработка) имеют ли­ца, которые находились на содержании умершего или име­ли на день его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся после его смерти.

Такими лицами являются:

1)  дети, не достигшие 18 пет; воспитанники, учащиеся, студенты, курсанты, слушатели, стажеры — до окончания учебных заведений, но не дольше, чем по достижении ими 23 лет;

2)  женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 пет;

3)  инвалиды на время инвалидности;

4)  один из родителей или жена (муж) умершего либо другой член семьи, если он не работает и смотрит за деть­ми, братьями, сестрами или внуками умершего, которые не достигли 8 лет.

Несовершеннолетние дети, на содержание которых умерший выплачивал или был обязан выплачивать алименты, считаются пребывавшими на его содержании.

II. РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА

9.  Размер возмещения потерянного потерпевшим зара­ботка устанавливается в соответствии со степенью потери профессиональной трудоспособности и среднемесячного заработка, который он имел до повреждения здоровья.

Потерянный заработок или его часть в соответствии со степенью потери профессиональной трудоспособности вы­плачивается собственником в полном размере, то есть без учета размера пенсии по инвалидности, а также независимо от получаемых потерпевшим других видов пенсий, за­работка (дохода и стипендии).

Определенный размер потерянного заработка или соот­ветствующая его часть в зависимости от степени потери по­терпевшим профессиональной трудоспособности коррек­тированию в сторону уменьшения не подлежит.

10.         Размер единовременной помощи потерпевшему ус­танавливается коллективным договором (соглашением, трудовым договором).

Если в соответствии с медицинским заключением потер­певшему установлена стойкая потеря трудоспособности, единовременная помощь потерпевшему должна быть не меньше суммы, определенной из расчета его среднеме­сячного заработка за каждый процент потери им профес­сиональной трудоспособности.

Стойкой потерей трудоспособности считается любая по­теря профессиональной трудоспособности, определяемая органами медико-социальной экспертизы (МСЭК)

В случае временной потери трудоспособности вследст­вие несчастного случая на производстве или профзаболева­ния собственник выплачивает потерпевшему единовремен­ную помощь на дополнительные расходы на печение в по­рядке и размерах, предусмотренных коллективным дого­вором.

В случае смерти потерпевшего размер единовременной помощи его семье должен быть не меньше пятилетнего за­работка и, кроме того, не меньше годового заработка по­терпевшего на каждого иждивенца, а также на его ребен­ка, родившегося после его смерти

Если комиссией по расследованию несчастного случая установлен факт невыполнения потерпевшим требований нормативных актов по охране труда, размер единовремен­ной помощи может быть уменьшен в порядке, определяемом трудовым коллективом по представлению собственни­ка и профсоюзного комитета предприятия, но не более 50 процентов.

11.         Моральный ущерб возмещается по заявлению потер­певшего о характере моральной потери или по заключе­нию медицинских органов в виде единовременной денеж­ной выплаты либо в иной материальной форме, размер ко­торой определяется в каждом конкретном случае на осно­вании:

договоренности сторон (собственника, профсоюзного органа и потерпевшего либо уполномоченного им лица);

решения Комиссии по трудовым спорам;

решения суда.

Размер возмещения морального ущерба не может пре­вышать двухсот минимальных размеров заработной платы независимо от каких-либо других выплат.

12.         Собственник возмещает потерпевшему расходы на медицинскую и социальную помощь (на дополнительное питание, приобретение лекарств, специальный медицин­ский и обычный уход, бытовое обслуживание, протезирование, санаторно-курортное печение, приобретение специ­альных средств передвижения и др.)

При определении размеров расходов на медицинскую и социальную помощь степень вины потерпевшего в повреж­дении его здоровья не учитывается

Эти расходы возмещаются, если потребность в них обус­ловлена выводами МСЭК.

13.         Размер компенсации расходов на дополнительное пи­тание определяется на основании рациона питания, разра­ботанного МЗ, и справки местных органов государственной исполнительной власти или исполнительных комитетов городских, районных в городах Советов народных депутатов о средних ценах на продукты в соответствующий период их приобретения, а по согласию собственника — справки ор­ганизаций торговой сети или управлений рынками.

Расходы на лекарства, протезирование (кроме протезов из драгоценных металлов), приобретение санаторно-ку­рортных путевок, вещей ухода за потерпевшим определя­ются на основании рецептов врачей, справок или счетов об их стоимости.

14.         Размер расходов на необходимый уход за потерпев­шим в зависимости от характера этого ухода определяется МСЭК и не может быть меньше трех минимальных заработных плат — на специальный медицинский уход (массаж, уколы и др.);

двух минимальных заработных плат — на обычный уход, одной минимальной заработной платы — на бытовой уход (уборка комнаты, стирка белья и др.).

Расходы по уходу за потерпевшим возмещаются собст­венником независимо от того, кем они осуществляются.

Инвалидам первой группы заключение МСЭК необходи­мо только для установления специального медицинского ухода. Установление для них других видов ухода заключе­ния МСЭК не требует.

Если потерпевшему установлена потребность в несколь­ких видах помощи, ему возмещаются расходы на каждый вид.

15.         Потерпевшему периодически, но не реже одного раза в три года, а инвалидам 1-й группы ежегодно бесплат­но предоставляется путевка для санаторно-курортного пе­чения в соответствии с медицинским заключением, а в слу­чае самостоятельного ее приобретения собственник по же­ланию потерпевшего компенсирует среднюю стоимость санаторно-курортной путевки

Потерпевшему компенсируются расходы на проезд к месту печения и обратно. В случае необходимости сопро­вождения потерпевшего сопровождающему лицу компен­сируется проезд туда и обратно, а также выплачиваются суточные и компенсируются расходы на жилье в соответст­вии с законодательством о служебных командировках.

Потерпевшему, использовавшему очередной отпуск до получения путевки в санаторно-курортные учреждения, собственник предоставляет дополнительный отпуск для пе­чения (включая время проезда) с сохранением на это вре­мя среднемесячного заработка, который он имел до по­вреждения здоровья, либо заработка, сложившегося пе­ред отпуском (по выбору потерпевшего).

Выплата потерянного заработка (либо соответствующей его части) потерпевшему в течение этого времени осуще­ствляется на общих основаниях.

16.         Компенсация расходов на приобретение инвалидами специальных средств передвижения, запасных частей к ним, а также расходов на приобретение топлива, ремонт и техническое обслуживание транспортных средств произво­дится в соответствии с действующим законодательством.

17.         Собственник предоставляет инвалидам труда вслед­ствие повреждения здоровья, в том числе неработающим на предприятии, помощь в решении социально-бытовых вопросов за их счет, а при возможности — за счет предприятия.

18.         В случае смерти потерпевшего от несчастного случая расходы на его погребение несет собственник.

19.         Размер возмещения ущерба (части потерянного за­работка) в случае смерти кормильца лицам, имеющим на это право, определяется со среднемесячного заработка с вычетом доли, принадлежавшей ему, и трудоспособным лицам, находящимся на его иждивении, но не имеющим права на возмещение (части потерянного заработка).

Для определения размера возмещения ущерба каждо­му лицу, имеющему на это право, доля заработка кор­мильца, причитающаяся указанным лицам, делится на чис­ло этих лиц.

Размер возмещения ущерба нетрудоспособным лицам, которые не были на содержании умершего, но имеют на это право, определяется в таком порядке:

если средства на содержание взимались по решению су­да, то возмещение ущерба определяется суммой, назна­ченной судом;

если средства на содержание не взимались в судебном порядке, то возмещение ущерба устанавливается владель­цем предприятия при участии профсоюзного органа.

20.         В случае, когда право на возмещение ущерба имеют одновременно нетрудоспособные лица, которые были на содержании умершего, и нетрудоспособные лица, кото­рые не были на его содержании, сначала определяется размер возмещения ущерба лицам, которые не были на содержании умершего.

Установленная указанным лицам сумма возмещения ущерба исключается из заработка кормильца, а потом оп­ределяется размер возмещения ущерба лицам, которые были на содержании умершего в порядке, предусмотрен­ном абзацами первым и вторым этого пункта

Возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца, выплачивается в полном размере без учета назначенной им пенсии в случае потери кормильца и других доходов.

21 . Если повреждение здоровья наступило по вине не­скольких собственников, возмещение ущерба производит­ся каждым собственником в соответствии со степенью его вины.

Степень вины собственников определяется комиссией по расследованию несчастного случаи при участии уполномо­ченных собственниками представителей а при возникнове­нии спора — народным судом

22. Среднемесячный заработок для исчисления размера возмещения потерпевшему потерянного заработка (или соответствующей его части) определяется по желанию по­терпевшего за 12 или 3 последних полных календарных ме­сяца работы, предшествовавших увечью, а при профессио­нальном заболевании — стойкой потере профессиональной трудоспособности.

Если работнику установлено профессиональное заболе­вание после перехода (увольнения) его с работы, с которой связано это повреждение здоровья, то средний заработок берется за 12 или по желанию потерпевшего за последних полных 3 календарных месяца до времени перехода (увольнения) с этой работы

В том случае, когда потерпевший работал меньше 12 ка­лендарных месяцев, среднемесячный заработок определя­ется путем деления общей суммы за календарные месяцы работы на число этих месяцев

Если работник проработал меньше одного календарного месяца, то заработок за все отработанное время делится на число отработанных дней, а полученная сумма умножа­ется на число рабочих дней за месяц, исчисленное в сред­нем за год (25,4 — при шестидневной рабочей неделе и 21 ,2 — при пятидневной рабочей неделе).

Заработок в указанное время подлежит корректировке с учетом повышения размера минимальной заработной пла­ты, тарифных ставок, служебных окладов работников предприятия или индексации доходов в соответствии с дей­ствующим законодательством

23. Виды оплаты труда, учитываемые при исчислении среднемесячного заработка, определяются в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспе­чении.

24.         Среднемесячный заработок, исчисленный в порядке, предусмотренном в пунктах 22, 23 настоящих Правил, бе­рется для определения размера единовременной помощи потерпевшему или его семье, а также иждивенцам в слу­чае смерти потерпевшего.

25.         В случае повторного повреждения здоровья средне­месячный заработок по желанию потерпевшего, исчисля­ется за соответствующие периоды - предшествовавшие первому или повторному повреждению здоровья. Размер возмещения ущерба в этом случае определяется степенью (в процентах) потери профессиональной трудоспособно­сти, устанавливаемой МСЭК по совокупности случаев по­вреждения здоровья

Если повторное повреждение здоровья работника насту­пило по вине другого собственника, возмещение ущерба производится на общих основаниях

26.         Если на время обращения за возмещением ущерба не сохранились документы о заработке потерпевшего до повреждения здоровья, размер возмещения ущерба ис­числяется по действующей на время обращения тарифной ставке (окладу) по профессии (должности) на предприятии (в отрасли) потерпевшего или берется тарифная ставка (ок­лад) подобной профессии (должности). Отсутствие доку­ментов о заработке подтверждается справкой собственни­ка или соответствующего архива.

27.         В случае повреждения здоровья лица в период произ­водственного обучения (практики) размер возмещения ущерба определяется по действующей на предприятии ставке (окладу) той профессии (специальности), которой обучался потерпевший, но не ниже от наименьшего разря­да тарифной сетки соответствующей профессии.

Если лицо в период обучения (практики) имело зарабо­ток, размер возмещения ущерба определяется, по его со­гласию, со среднемесячного заработка за этот период. По желанию потерпевшего размер возмещения ущерба мо­жет быть определен из среднемесячного заработка на ра­боте, предшествовавшей производственному обучению (практике).

28 Перерасчет размера возмещения ущерба (потерян­ного заработка, расходов на социальную и медицинскую помощь) производится в случае:

изменения степени потери профессиональной трудоспо­собности;

изменения состава семьи умершего;

повышения минимального размера заработной платы в порядке, определенном законодательством;

повышения тарифных ставок (окладов) работников хоз­расчетных предприятий, а также заработной платы в соот­ветствии с коллективным договором.

29 Индексация суммы возмещения ущерба производит­ся в соответствии с действующим законодательством.

III. ПОРЯДОК И СРОК ВЫПЛАТЫ

СУММЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА

30 Выплата суммы возмещения ущерба производится собственником, по вине которого наступило повреждение здоровья вследствие несчастного случая, профессиональ­ного заболевания или из Фонда социального страхования.

Если указанные суммы выплачены из Фонда социального страхования, собственник обязан возвратить их в Фонд.

При выезде потерпевшего или лиц, имеющих право на возмещение ущерба, на постоянное место жительства за пределы Украины определенные на указанные цепи суммы пересылаются собственником по их адресу в порядке, пре­дусмотренном межгосударственными соглашениями.

31.         В случае повреждения здоровья работника в период его работы на предприятии Украины, расположенном за границей, возмещение ущерба осуществляется владель­цем этого предприятия в соответствии с законодательством Украины.

32.         При ликвидации, банкротстве или реорганизации (слияние, присоединение, раздел, выделение, превраще­ние) предприятия возмещение ущерба, компенсация всех видов расходов производится правопреемником.

Если права и обязанности ликвидированного предприятия не переходят к правопреемнику, суммы, подлежащие воз­мещению, капитализируются и перечисляются органам го­сударственного социального страхования для выплаты их в размере и в сроки, указанные в соответствующем реше­нии о возмещении ущерба.

При ликвидации или банкротстве предприятия без право­преемника ликвидационная комиссия направляет официаль­ное сообщение об этом в местный орган государственного социального страхования.

Если при ликвидации предприятия капитализация плате­жей в возмещении ущерба не проведена, регрессное тре­бование представляется органам государственного соци­ального страхования.

33.         Заявление о возмещении ущерба подается собствен­нику, по вине которого произошел ущерб.

При ликвидации, банкротстве, реорганизации предприя­тия потерпевший подает заявление правопреемнику, а в случае его отсутствия — органу государственного социаль­ного страхования.

34.         К заявлению потерпевшего о возмещении ущерба прилагаются заключения МСЭК о степени потери профес­сиональной трудоспособности и необходимые расходы на медицинскую и социальную помощь, а также соответству­ющие решения о возмещении морального ущерба.

К заявлению о возмещении ущерба в случае потери кор­мильца прилагаются:

1)  копия свидетельства органа ЗАГСа о смерти кормиль­ца;

2)  справка жилищно-эксплуатационной организации или сельского (поселкового) Совета народных депутатов либо другие документы о составе семьи, в том числе тех, кто был на его содержании, или копия соответствующего ре­шения суда;

3)  справка учебного заведения об обучении лиц в возра­сте до 23 лет, имеющих право на возмещение ущерба;

4)  справка жилищно-эксплуатационной организации или сельского (поселкового) Совета народных депутатов о ро­дителях или других членах семьи умершего, которые не работают и ухаживают за детьми, братьями, сестрами ли­бо внуками умершего в возрасте до 8 лет.

35.         Собственник должен обеспечить оформление всех документов, необходимых для определения размера воз­мещения потерпевшему ущерба, а в случае обжалования решения — предоставить помощь в получении материалов либо потребовать их от соответствующих организаций.

36.         Собственник обязан рассмотреть заявление о возме­щении ущерба и принять соответствующие решения в тече­ние 10 дней со дня его поступления со всеми необходимы­ми документами или поступления дополнительных документов.

Решение о возмещении ущерба оформляется приказом (распоряжением) собственника, в котором указываются лица, которым устанавливается возмещение ущерба, его размеры потерпевшему или каждому члену семьи потер­певшего, а также сроки выплаты.

Копия приказа (распоряжения) собственника о возмеще­нии ущерба или мотивированный письменный отказ вруча­ется заинтересованному лицу в течение 10 дней со дня при­нятия решения:

37.         Копия приказа (распоряжения) собственника, реше­ние народного суда о назначении возмещения ущерба, за­явление потерпевшего или иных заинтересованных лиц об установлении возмещения ущерба с необходимыми доку­ментами, прилагаемыми к ней, хранятся собственником в отдельном деле на каждого получателя. Собственник обя­зан обеспечить хранение этих документов.

На время возмещения ущерба документы хранятся в бухгалтерии предприятия.

В случае реорганизации, ликвидации или банкротства предприятия они передаются правопреемнику, а если его нет — местным органам государственного социального страхования.

Через два года после прекращения возмещения ущерба указанные дела передаются в архив.

38.         Суммы возмещения ущерба выплачиваются:

потерпевшему — со дня установления стойкой потери

профессиональной трудоспособности или возникновения необходимости в расходах на медико-социальную по­мощь;

лицам, имеющим право на возмещение ущерба в случае потери кормильца, со дня его смерти, но не ранее чем со дня наступления права на возмещение ущерба.

39.         Единовременная помощь выплачивается потерпевше­му в месячный срок со дня определения МСЭК стойкой по­тери профессиональной трудоспособности, а в случае смерти потерпевшего — со дня его смерти лицам, имею­щим на это право.

Другим потерпевшим срок и размер предоставления единовременной помощи устанавливаются коллективным договором (соглашением, трудовым договором).

40.         Сумма возмещения морального ущерба определя­ется в соответствии с пунктом II настоящих Правил.

41.         Если заявление о возмещении ущерба потерпевший или заинтересованные лица подали через три года со дня определения МСЭК стойкой потери профессиональной трудоспособности, возмещение ущерба производится со дня подачи заявления.

42.         Продолжение выплаты платежей о возмещении ущерба производится со дня их прекращения и до време­ни, определенном в пункте 44 Правил независимо от вре­мени обращения потерпевшего или заинтересованных лиц к собственнику. При этом сумма возмещения ущерба за прошедшее время выплачивается при условии подтвержде­ния МСЭК потери трудоспособности и наличия причинной связи между наступлением нетрудоспособности и повреждением здоровья.

43.         Если потерпевшему или лицам, имеющим право на возмещение ущерба по вине собственника, своевременно не определено или не выплачено возмещение ущерба, то эти суммы выплачиваются без ограничения в течение какого-либо срока и подлежат корректировке в соответствии с коэффициентами повышения размера минимальной зара­ботной платы за соответствующий период согласно законо­дательству.

Выплата суммы возмещения ущерба, которую своевре­менно не получил потерпевший либо лица, имеющие на это право, производится за прошедшее время, но не более как за три года до подачи заявления о возмещении ущерба. Истец по делу возмещения ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, а также потерей кор­мильца, освобождается от судебных расходов в доход го­сударства. В случае удовлетворения иска (полностью или частично) судебные расходы взимаются с ответчика.

44.         Возмещение ущерба производится в течение уста­новленного МСЭК срока потери трудоспособности и срока предоставления потерпевшему медицинских и социальных услуг.

Лицам, имеющим право на возмещение ущерба в слу­чае потери кормильца, выплаты производятся:

детям — по достижении ими 18 лет. Воспитанникам, уча­щимся, студентам, слушателям, стажерам — до окончания учебного заведения, но не дольше, чем по достижении ими 23 лет;

мужчинам в возрасте более 60 лет и женщинам более 55 лет — до конца жизни;

инвалидам — в течение срока инвалидности;

матери (Отцу), членам семьи, которые не работают и ухаживают за детьми, братьями, сестрами, внуками умер­шего кормильца — до достижения ими 8 лет.

45.         Доставка и пересыпка суммы возмещения ущерба производятся за счет собственника. По желанию получате­лей эта сумма может перечисляться на лицевой счет в сбе­регательном банке.

Услуги сберегательного банка оплачивает собственник.

Выплата суммы возмещения ущерба производится еже­месячно в дни, установленные приказом собственника.

46.         Суммы возмещения ущерба не подлежат налогооб­ложению. Обязательные отчисления по ним производятся в том порядке, что и отчисления из заработной платы

В случае лишения свободы потерпевшего выплата возме­щения ущерба не прекращается. Их суммы перечисляются на специальный счет и выплачиваются ему после освобож­дения с места лишения свободы.

47.         Потерпевшим, которые живут в домах-интернатах для престарелых граждан преклонного возраста и инвали­дов, пансионатах ветеранов войны и труда, ежемесячные суммы возмещения ущерба перечисляются на счет указанных учреждений с выплатой разницы между суммой воз­мещения ущерба и стоимостью содержания в них, но не меньше 25 процентов назначенной суммы возмещения ущерба (потерянного заработка).

Если на содержании потерпевшего, который живет в до­ме-интернате для граждан преклонного возраста и инвали­дов, пансионате ветеранов войны и труда, есть нетрудо­способные члены семьи, сумма возмещения выплачивает­ся в таком порядке: на одного нетрудоспособного ижди­венца — четверть, на двух — треть, на трех и более — по­ловина суммы возмещения ущерба. Часть суммы возме­щения, остающаяся после отчисления стоимости содержа­ния в этих учреждениях, но не меньше 25 процентов, вы­плачивается потерпевшему.

IV. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ О ВОЗМЕЩЕНИИ УЩЕРБА

48.         Споры между потерпевшим или иными лицами и соб­ственником о праве на возмещение ущерба определение или перечисление его размера, а также о наличии наруше­ния правил охраны - труда, определение степени вины собственника и потерпевшего и иных условий от которых зави­сит размер возмещения ущерба, решаются в порядке, ус­тановленном для рассмотрения трудовых споров.